從招聘啟事看人才需求

本報(bào)記者 唐婧

每年三、四月份是春季招聘的黃金期，素有“金三銀四”的說(shuō)法。在招聘中，招聘啟事扮演著重要的角色，反映出企業(yè)的用工需求，更反映了一個(gè)地區(qū)的人才需求狀況。

用人單位求賢若渴、誠(chéng)意滿滿，求職者整裝待發(fā)、全力以赴，讓我們透過徐州一些公司的招聘啟事，看徐州人才需求。

高學(xué)歷人才需求量高

“江蘇魯汶儀器有限公司招聘進(jìn)站博士后，主要研究‘應(yīng)用于28納米技術(shù)代的后道銅互連氮化鈦硬掩膜刻蝕工藝技術(shù)開發(fā)’……”徐州市高層次人才云聘會(huì)在2023年2月17日又一次與求職者見面。

這次的云聘會(huì)主要面對(duì)高層次人才，涉及碩士學(xué)歷及以上的人才。參與企事業(yè)單位有191家，發(fā)布職位749個(gè)，共有1900余名人才需求，需要各類專業(yè)博士后104人、博士548人、碩士1261人，企業(yè)類崗位覆蓋工程機(jī)械、集成電路與ICT、醫(yī)藥健康等多個(gè)核心產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

其中，在參與招聘的191家企事業(yè)單位中，有50家招聘博士后人才。除了高校、醫(yī)院等對(duì)學(xué)歷要求較高的單位，還有維維食品飲料股份有限公司、徐州一統(tǒng)食品工業(yè)有限公司等食品加工企業(yè)，江蘇江昕科技股份有限公司、徐州博匯世通重工機(jī)械有限責(zé)任公司、江蘇納帝電子科技有限公司等制造業(yè)企業(yè)和科技型企業(yè)。

根據(jù)企業(yè)招聘啟事，這些進(jìn)站博士后進(jìn)入公司后，將從事基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的工藝設(shè)計(jì)過程優(yōu)化研究、觸摸屏玻璃蓋板加工工藝改善優(yōu)化等工作，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提升產(chǎn)業(yè)層次，吹響爭(zhēng)奪國(guó)際中高端市場(chǎng)的號(hào)角。

徐州是快速發(fā)展的成長(zhǎng)型城市，正處于工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的加速期。

徐州經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在于工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，關(guān)鍵在于“343”創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展，而產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展，根基在人。

企業(yè)通過引進(jìn)高水平科技研發(fā)人才、戰(zhàn)略統(tǒng)籌人才和高層次運(yùn)營(yíng)管理人才，開發(fā)有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主導(dǎo)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)各行業(yè)內(nèi)若干關(guān)鍵技術(shù)的突破和先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備的國(guó)產(chǎn)化。

其實(shí)，2022年首屆徐州高層次人才云聘會(huì)已經(jīng)成功舉辦。當(dāng)時(shí)300余家企業(yè)發(fā)布了6000余個(gè)崗位需求，累計(jì)吸引海內(nèi)外50萬(wàn)人次參與。

積極促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，打造供需“直通車”。2022年全市新引進(jìn)領(lǐng)軍人才641名，專門人才5357名、大學(xué)生51205名。和2020年相比，新引進(jìn)領(lǐng)軍人才數(shù)量增長(zhǎng)200人。

工作經(jīng)驗(yàn)很重要

Boss直聘對(duì)今年春季招聘趨勢(shì)做了一個(gè)調(diào)查：招聘市場(chǎng)對(duì)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)人才的需求量增長(zhǎng)了40%，而5—10年工作經(jīng)驗(yàn)人才的需求量增長(zhǎng)了17%，3—5年為8%，1—3年為7%。

40%的需求增長(zhǎng)，意味著擁有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的求職者更加受到市場(chǎng)青睞。

把數(shù)字拿到招聘市場(chǎng)中驗(yàn)證，現(xiàn)實(shí)確實(shí)如此。徐工集團(tuán)招聘電驅(qū)橋研發(fā)技術(shù)專家，要求具有10年以上傳動(dòng)類產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝經(jīng)驗(yàn)；江蘇朗福萊信息科技有限公司招聘技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案，也表明需要10年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；江蘇徐電建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘技經(jīng)輔助崗位，明確提出有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬；在招聘工程概預(yù)算員時(shí)提出，將優(yōu)先考慮具備工程類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格的求職者。

這些崗位月平均工資能達(dá)到3萬(wàn)元左右。仔細(xì)查看這些要求更長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，大部分是技術(shù)崗和營(yíng)銷管理崗位。

例如技能崗位，隨著長(zhǎng)時(shí)間工作，職工的經(jīng)驗(yàn)積累更豐富，技術(shù)掌握更熟練，解決問題的能力更強(qiáng)。這樣的技術(shù)人員對(duì)公司來(lái)說(shuō)，是可遇而不可求的。

另一類是管理和市場(chǎng)崗位。受到市場(chǎng)冷卻的影響，許多公司謀求降本增效或是在危機(jī)中尋找新的突破，將目光對(duì)準(zhǔn)了市場(chǎng)開拓業(yè)務(wù)。那么這個(gè)時(shí)候，一個(gè)目光敏銳的管理人員或許能給公司帶來(lái)不一樣的新氣象。

而對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，學(xué)歷決定著職業(yè)的起點(diǎn)，工作經(jīng)驗(yàn)決定求職者在這條路上能不能走得更穩(wěn)一些。

千方百計(jì)選人才

當(dāng)前，徐州對(duì)人才的渴求比以往任何時(shí)候都更加強(qiáng)烈。

去年，徐州共舉辦線下線上招聘會(huì)764場(chǎng)次，參與企業(yè)1.68萬(wàn)家次，提供就業(yè)崗位28.41萬(wàn)崗次，達(dá)成就業(yè)意向6.25萬(wàn)人次。

一些企業(yè)為了吸引人才，留住人才，在招聘啟事中提出了對(duì)員工的激勵(lì)措施：有些公司在招聘簡(jiǎn)章中標(biāo)注將給予員工人才公寓、折扣購(gòu)房等住房保障；有些企業(yè)標(biāo)明將對(duì)員工進(jìn)行一對(duì)一帶教式培養(yǎng)，職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)…….

除了用人單位的承諾，徐州也對(duì)人才設(shè)置了一系列的補(bǔ)貼。對(duì)來(lái)徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后，給予一次性12萬(wàn)元的科研補(bǔ)貼、3年內(nèi)每年10萬(wàn)元的生活補(bǔ)助；對(duì)博士、碩士研究生，連續(xù)3年每月分別給予1200元、900元的生活補(bǔ)貼和1000元、600元的租房補(bǔ)貼，以及10萬(wàn)元—30萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。同時(shí)，還提供“彭城英才卡”、醫(yī)療、職稱評(píng)定、專員服務(wù)等全方位支持和“保姆式”服務(wù)，幫助人才心無(wú)旁騖在徐安居樂業(yè)。

除此之外“購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、專項(xiàng)補(bǔ)貼、探親交通補(bǔ)貼……”這些針對(duì)來(lái)徐就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的補(bǔ)助，只需要登錄平臺(tái)網(wǎng)站，填寫個(gè)人信息和申請(qǐng)的補(bǔ)貼類型，通過審核后，幾個(gè)工作日就能到賬。

2021年，徐州市縣人才投入從7.46億元增至16.49億元，兌現(xiàn)各類補(bǔ)貼和政策性資助9.1億元。在蘇北率先設(shè)立3.7億元的“彭城英才”創(chuàng)業(yè)基金，推出“徐才貸”等金融產(chǎn)品，發(fā)放“人才貸”3.29億元，促成人才項(xiàng)目融資30.4億元，人才獲得感顯著增強(qiáng)。

補(bǔ)貼之外，徐州也在不拘一格引人才。人才應(yīng)聘方式不局限于一種形式，招聘啟事可以出現(xiàn)在各個(gè)地方。

可以在校園里——

3月15日，徐州市名企名校行2023年春季駐徐高校系列校園招聘活動(dòng)來(lái)到徐州工程學(xué)院中心校區(qū)。119家重點(diǎn)企業(yè)參加，提供崗位499余個(gè)，共計(jì)需求人數(shù)3264人。初步達(dá)成意向842人次，按崗位性質(zhì)分，管理崗143人次、技術(shù)崗599人次、基層操作崗100人次；按學(xué)歷分，碩士16人次、本科826人次。

可以在直播間——

去年5月，根據(jù)省人社廳統(tǒng)一安排，全省13個(gè)設(shè)區(qū)市、40個(gè)地區(qū)聯(lián)動(dòng)同步開展江蘇省民營(yíng)企業(yè)云聘直播大會(huì)高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘行動(dòng)，我市設(shè)立分會(huì)場(chǎng)，以“直播”助力畢業(yè)生就業(yè)。

可以在夜市——

“夜市千燈照碧云，求職招聘人紛紛”。這是對(duì)“人才夜市”的真實(shí)寫照?！叭瞬乓故小睂ⅰ肮湟故小焙汀罢夜ぷ鳌泵芮腥诤?，讓年輕人“喝著奶茶找崗位”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，去年全市11個(gè)人才夜市共組織了840家企業(yè)，提供13455個(gè)崗位，共吸引了12295人次進(jìn)場(chǎng)求職，初步達(dá)成意向2825人。

截至2022年底，徐州打造現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘“三位一體”的求職招聘對(duì)接服務(wù)平臺(tái)，提供“24小時(shí)不間斷”求職招聘服務(wù)，市縣聯(lián)動(dòng)舉辦“人才夜市、人才集市”等接地氣招聘活動(dòng)781場(chǎng)次，參與企業(yè)1.78萬(wàn)家次，提供崗位需求31.36萬(wàn)崗次，達(dá)成就業(yè)意向8.58萬(wàn)人次。