抓實(shí)“產(chǎn)改” 讓企業(yè)職工雙收益

馮素蓮

■編者按

自產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作實(shí)施以來(lái)，江蘇珀然股份有限公司推動(dòng)政策落實(shí)，取得了顯著成效，公司產(chǎn)業(yè)工人的技能素質(zhì)得到明顯提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。本期《徐州產(chǎn)改進(jìn)行時(shí)》欄目，邀請(qǐng)江蘇珀然股份有限公司董事長(zhǎng)馮素蓮總結(jié)產(chǎn)改經(jīng)驗(yàn)，供大家借鑒。

近年來(lái)，江蘇珀然股份有限公司以做好新時(shí)代產(chǎn)業(yè)、當(dāng)好新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人為主旨，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神，有效提升了產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)和企業(yè)凝聚力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。公司先后獲得江蘇省勞動(dòng)和諧企業(yè)、徐州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、徐州市“兩新”組織紅色堡壘、先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)。

突出產(chǎn)改重點(diǎn) 保證產(chǎn)業(yè)工人政治地位

在實(shí)踐過(guò)程中,我們深刻感受到，企業(yè)比以往任何時(shí)候都需要牢固樹(shù)立全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的思想，比以往任何時(shí)候都需要充分發(fā)揮廣大產(chǎn)業(yè)工人的主力軍作用。因此，必須要保證產(chǎn)業(yè)工人的主人翁地位，尊重職工群眾當(dāng)家作主的政治權(quán)利。在企業(yè)重大政策的制定上，廣泛聽(tīng)取產(chǎn)業(yè)工人意見(jiàn)，充分體現(xiàn)廣大職工群眾特別是一線產(chǎn)業(yè)工人的意愿和要求，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性。通過(guò)制定和完善有關(guān)政策、規(guī)定和制度，建立健全職工代表大會(huì)制度和集體協(xié)商制度，大力推行廠務(wù)公開(kāi)，保障產(chǎn)業(yè)工人的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，讓產(chǎn)業(yè)工人都能了解和參與企業(yè)民主決策、民主管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督。

完善產(chǎn)改措施 促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升

堅(jiān)持“黨建帶工建、促產(chǎn)改”的工作思路。提高政治認(rèn)識(shí)，確保思想一致，行動(dòng)一致。公司黨委書(shū)記、工會(huì)主席經(jīng)常同企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)談思想、談工作、談發(fā)展。黨政工關(guān)系和諧，公司黨委緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，用黨建引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，吸引和引導(dǎo)先進(jìn)人員、職工代表，在提升政治思想水平的同時(shí)，不斷成長(zhǎng)進(jìn)步，積極投身工作。先后培養(yǎng)了劉南南等一批先進(jìn)典型，獲徐州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、徐州市“勞?dòng)模范”、徐州市“巾幗標(biāo)兵”、徐州市“十佳文明職工”、徐州市“最美產(chǎn)業(yè)工人”等榮譽(yù)。

打造產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)陣地。打造和完善“黨工產(chǎn)一體化”活動(dòng)陣地，強(qiáng)化黨工組織對(duì)黨員、干部和產(chǎn)業(yè)工人的思想引領(lǐng)，以學(xué)促能、以能促用，筑牢紅色戰(zhàn)斗堡壘。公司先后建立3個(gè)黨工活動(dòng)陣地、2個(gè)信仰生活空間、2個(gè)學(xué)習(xí)間、1個(gè)員工圖書(shū)屋。

完善產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)成長(zhǎng)機(jī)制。以產(chǎn)教融合促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人賦能成長(zhǎng)，配備專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的人事培訓(xùn)人員，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，完善職業(yè)晉級(jí)和發(fā)展通道制度，探索形成珀然人才培育和產(chǎn)業(yè)工人技能提升機(jī)制，為產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展和技能晉級(jí)設(shè)立通道。

建立薪酬協(xié)商機(jī)制。公司堅(jiān)持科學(xué)、公平、合理用工，建立暢通平等溝通渠道，廣泛聽(tīng)取產(chǎn)業(yè)工人的意見(jiàn)建議，不斷促進(jìn)協(xié)商機(jī)制和薪酬分配機(jī)制的完善，營(yíng)造你滿意、我滿意，和諧圓滿一家人的文化氛圍。

探索企業(yè)創(chuàng)新 暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展渠道

搭建產(chǎn)業(yè)工人技能提升的平臺(tái)。借助外部力量，幫助產(chǎn)業(yè)工人搭建提升平臺(tái)，與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、沛縣職業(yè)技術(shù)學(xué)院等合作開(kāi)展培育、交流、實(shí)踐活動(dòng)；通過(guò)外聘專家、技能人才、專業(yè)團(tuán)隊(duì)等來(lái)公司授課指導(dǎo)，與稅務(wù)、消防、醫(yī)院、學(xué)院等開(kāi)展培訓(xùn)和文化活動(dòng)，進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍的文化層次和專業(yè)技能。

創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人以老帶新的模式。近年來(lái)，公司持續(xù)加快加大新員工的培養(yǎng)力度，提升培養(yǎng)效率、質(zhì)量，創(chuàng)建珀然“師帶徒”機(jī)制和“一對(duì)一”“一對(duì)多”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制、先進(jìn)帶動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制、內(nèi)外部講師培訓(xùn)機(jī)制、產(chǎn)學(xué)研合作、校企共建創(chuàng)新基地、金點(diǎn)子提案等多種形式，打造競(jìng)爭(zhēng)好學(xué)、敬業(yè)爭(zhēng)先的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能提升。

下一步，公司將深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，按照產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作部署，堅(jiān)持圍繞抓產(chǎn)改促發(fā)展的目標(biāo)要求，持續(xù)開(kāi)展一系列的特色產(chǎn)改和技能提升活動(dòng)，著力培養(yǎng)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為奮力書(shū)寫(xiě)好中國(guó)式現(xiàn)代化徐州新實(shí)踐提供強(qiáng)有力的人才支撐。