推進(jìn)產(chǎn)改走深走實(shí) 服務(wù)職工有聲有色

石巍

■編者按

產(chǎn)改實(shí)施以來，江蘇億億和華篩分設(shè)備有限公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，做實(shí)黨工共建工作，注重思想引領(lǐng)，增強(qiáng)職工政治認(rèn)同感，推動(dòng)產(chǎn)改不斷走深走實(shí)，讓越來越多的產(chǎn)業(yè)工人在平凡崗位上找到屬于自己的舞臺(tái)，在勞動(dòng)中體現(xiàn)價(jià)值、展現(xiàn)風(fēng)采、創(chuàng)造幸福。本期《徐州產(chǎn)改進(jìn)行時(shí)》邀請(qǐng)江蘇億億和華篩分設(shè)備有限公司總經(jīng)理石巍分享企業(yè)產(chǎn)改經(jīng)驗(yàn)。

近年來，江蘇億億和華篩分設(shè)備有限公司將打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍作為公司人才戰(zhàn)略目標(biāo)。在朝著這一目標(biāo)邁進(jìn)的過程中，億億和華推進(jìn)了一系列產(chǎn)改措施，取得了實(shí)績成效。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，做實(shí)黨工共建工作。公司著力夯實(shí)基層組織建設(shè)，積極找準(zhǔn)促進(jìn)新時(shí)期黨建工作與工會(huì)工作結(jié)合發(fā)展的切入點(diǎn)。2022年，億億和華先后成立了黨支部和工會(huì)，轉(zhuǎn)接黨員4名，吸納工會(huì)會(huì)員40余名。強(qiáng)化基層組織的引領(lǐng)和凝聚作用，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、工建凝聚，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)。發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，推動(dòng)黨員骨干成為企業(yè)核心人才，同時(shí)積極發(fā)展技術(shù)骨干、勞模成為黨員，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人歸屬感。

注重思想引領(lǐng)，增強(qiáng)職工政治認(rèn)同感。公司引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人自覺以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，號(hào)召產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。2022年5月，公司技術(shù)人員單博文榮獲“徐州市勞動(dòng)模范”稱號(hào)，通過上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)，打造了勞模創(chuàng)新工作室。以此為契機(jī)，公司將產(chǎn)業(yè)工人的技術(shù)骨干納入勞模工作室，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人開展技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、科技創(chuàng)新等活動(dòng)，讓廣大職工以更高的熱情積極投身到企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展中。同時(shí)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，號(hào)召引領(lǐng)廣大產(chǎn)業(yè)工人立足崗位、辛勤奉獻(xiàn)。

政策加力提效，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能提升。維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工是公司的基本職責(zé)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能提升，必須保障他們體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。公司根據(jù)相關(guān)文件，為工人申請(qǐng)職業(yè)技能補(bǔ)貼。同時(shí)修訂公司培訓(xùn)制度，建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提供獎(jiǎng)勵(lì)和培訓(xùn)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)工人進(jìn)行技能提升。

注重權(quán)益維護(hù)，增強(qiáng)職工生活幸福感。公司堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針，通過職工代表大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)談話、領(lǐng)導(dǎo)信箱等多種暢通渠道，聽取職工對(duì)企業(yè)發(fā)展、部門管理、個(gè)人成長等多方面的意見建議，鼓勵(lì)工人建言獻(xiàn)策，注重培養(yǎng)工人的主人翁意識(shí)和集體榮譽(yù)感。加大對(duì)工人的關(guān)懷力度，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保障。為職工購買團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)，加碼保障工人的安全生產(chǎn)；落實(shí)職工生日福利和過節(jié)福利，發(fā)放高溫補(bǔ)貼和慰問品等,讓職工切實(shí)感受到公司的關(guān)懷。

注重賦能成長，增強(qiáng)職工事業(yè)成就感。積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人科技創(chuàng)新工作，以科技創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。注重創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，提倡“改善即是創(chuàng)新、人人皆可創(chuàng)新”。培養(yǎng)骨干型技術(shù)能手和人才，提高公司技能人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。開展崗位練兵、技能培訓(xùn)、技術(shù)交流、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動(dòng)。定期開展勞動(dòng)競賽，獲獎(jiǎng)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)優(yōu)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人榮譽(yù)感。如以獎(jiǎng)勵(lì)措施鼓勵(lì)工人參加“五小”等技能競賽，鼓勵(lì)生產(chǎn)創(chuàng)造中的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新，激發(fā)工人的創(chuàng)新能力。

下一步，公司將按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總要求，積極探索，主動(dòng)作為，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，為徐州高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。完善基層黨組織、工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮公司的工會(huì)組織作用，建設(shè)職工信賴的職工之家。切實(shí)保持和增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用、維護(hù)職工利益的支撐作用。

進(jìn)一步強(qiáng)化教育培訓(xùn)。完善公司的培訓(xùn)制度，健全人才培養(yǎng)機(jī)制。提高高技能、高職稱人才在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中的占比，提升工人隊(duì)伍的整體素質(zhì)和技能。

進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制。完善公司的薪酬激勵(lì)制度，使高中級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員與業(yè)務(wù)骨干的利益與公司的利益掛鉤，激勵(lì)他們?yōu)楣緞?chuàng)造長期價(jià)值，吸引與保留關(guān)鍵技術(shù)人才，增強(qiáng)公司競爭實(shí)力，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。