建強黨建品牌 激發(fā)干事熱情

中國徐州網(wǎng)-徐州日報訊（記者 顏子舒）近年來，泉山區(qū)湖濱街道進一步建強“三抓三強促三化”黨建品牌，凝心聚力在學(xué)習(xí)上下苦工、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，不斷提升基層黨組織“內(nèi)驅(qū)力”，帶動推進基層治理和民生保障，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)“一子落”，基層治理“滿盤活”。

抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)，促進思想認(rèn)識規(guī)范化?！盎鶎庸ぷ鞑粌H需要腳踏實地、認(rèn)真仔細(xì)，也需要敢于打破常規(guī)的勇氣，作為一名基層黨務(wù)工作者，要以‘敢為’的志氣、‘想為’的決心、‘善為’的匠心、‘勤為’的信心、‘能為’的初心，為進一步夯實黨建基礎(chǔ)作出積極貢獻(xiàn)?！苯?，在湖濱街道第一期“青年干部大講堂”上，青年黨員們結(jié)合自身工作實際分享經(jīng)驗、感悟心得，現(xiàn)場氣氛熱烈。為進一步凝聚思想共識，激發(fā)奮進力量，湖濱街道嚴(yán)格落實《湖濱街道理論學(xué)習(xí)制度》，創(chuàng)新方式方法，為“初心”注入強勁的“保鮮劑”。今年以來，街道黨工委以理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為示范，組織機關(guān)干部職工開展“晨會一刻鐘”理論學(xué)習(xí)24次，確保學(xué)習(xí)常態(tài)長效。組織“湖濱青年弘揚‘四敢’精神系列活動”，定期開展“青年干部大講堂”，引導(dǎo)青年黨員干部學(xué)思踐悟。開展“觀影鑄魂”系列活動，沉浸式體悟老一輩共產(chǎn)黨人在拼搏斗爭中勃發(fā)的紅色精神，組織社區(qū)黨員前往微山湖鐵道游擊隊紀(jì)念館開展實境學(xué)習(xí)，感悟先輩精神，把握發(fā)展形勢，在工作中闖出亮點、創(chuàng)出特色。

抓創(chuàng)新，強服務(wù)，促進組織隊伍專業(yè)化?！叭绻蠹覍倓偨榻B的職位感興趣的話，點擊直播下方的投簡歷按鈕，可以直接進行簡歷投遞。新進入直播間的朋友們，有什么問題也可以在評論區(qū)給我們留言哦……”為充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺優(yōu)勢，湖濱街道于近日聯(lián)合徐州英才網(wǎng)走進轄區(qū)開元四季社區(qū)，邀請轄區(qū)兩位企業(yè)負(fù)責(zé)人通過線上直播的形式為求職者分析崗位、答疑解惑，得到了廣大求職者的好評。一直以來，湖濱街道堅持優(yōu)化干部隊伍，牢固樹立為民導(dǎo)向，在提升群眾獲得感、幸福感上下真功夫、下實功夫、下苦功夫，辦實事、辦好事、辦大事。明確選人用人導(dǎo)向，設(shè)置“湖濱先鋒榜”，建立湖濱街道“急難險重工作人才儲備庫”，將急難險重工作中表現(xiàn)突出作為干部選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，為干部“敢為”暢通路徑。創(chuàng)新服務(wù)群眾方式，細(xì)化服務(wù)群眾制度，號召全街道黨員干部，深入一線開展調(diào)研，發(fā)揮“五治融合”作用、深化“五社聯(lián)動”，切實抓好解決群眾急難愁盼問題，在湖濱西社區(qū)十余年如一日開展專業(yè)理發(fā)居家養(yǎng)老上門服務(wù)、增設(shè)太陽能智能健身器材，聚焦做實“一老一小”保障。在開元四季社區(qū)建設(shè)“零工驛站”，高標(biāo)準(zhǔn)打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站點，線上線下齊搭臺，打通家門口“職通車”，實現(xiàn)就業(yè)“供需黏合”。在湖西雅苑建設(shè)便民“疏導(dǎo)點”，解決周邊近7萬人日常生活保障。在濱湖花園社區(qū)試點打造“寧靜小區(qū)”示范點，多措并舉為轄區(qū)內(nèi)居民提供安靜、舒適、祥和的宜居環(huán)境，守護“耳畔安寧”。

抓作風(fēng)，強管理，促進紀(jì)律意識嚴(yán)格化。制定《湖濱街道廉政風(fēng)險排查制度》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的“責(zé)任田”，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)程序，堅持以上率下，督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，主動發(fā)揮“頭雁”作用，層層壓實責(zé)任、擰緊責(zé)任鏈條。保持嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍，從嚴(yán)管理黨員干部隊伍，開啟全天候“探照燈”，常態(tài)化開展糾治“四風(fēng)”突出問題專項治理和黨風(fēng)廉政警示教育活動，通過自查、走訪、座談等方式，共計發(fā)現(xiàn)問題13個，按照時限督促整改，紀(jì)工委及時通報整改情況。建立集合會議召開、請銷假、工作報告、公文管理、公車管理等內(nèi)容的《湖濱街道工作制度匯編》，樹好工作作風(fēng)標(biāo)桿，通過定期不定期隨機抽查、專項檢查等方式，開展好日常工作規(guī)范監(jiān)督管理，今年以來，已開展實地督導(dǎo)20余次，下發(fā)督查通報5期，堅持“敢監(jiān)督、能監(jiān)督、會監(jiān)督、再監(jiān)督”，不斷強化作風(fēng)管理。按季度從科室、社區(qū)中評選“四敢”先鋒8人，發(fā)揮榜樣帶頭作用，激發(fā)干部職工干事熱情，以“小擔(dān)當(dāng)”撬動“大作為”，在櫛風(fēng)沐雨的實踐中，經(jīng)受住大戰(zhàn)大考的嚴(yán)峻考驗。