嚴把“三關(guān)”提升干部人事檔案工作質(zhì)效

中國徐州網(wǎng)-徐州日報訊（記者 胡明慧 通訊員 祝婕）銅山區(qū)以做好干部人事檔案工作為抓手，強化公務(wù)員全周期管理，嚴把檔案入口關(guān)、審核關(guān)和出口關(guān)，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍中的重要作用。

嚴把檔案“入口關(guān)”，做好公務(wù)員錄用調(diào)動工作。銅山區(qū)堅持“凡進必審”，細致核查梳理轉(zhuǎn)入檔案的所有材料，對擬錄用公務(wù)員，在政審工作中著重查看學(xué)籍、黨團、獎懲情況、工作經(jīng)歷等是否符合錄用要求。近年來，因考錄、遴選、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置，銅山區(qū)接收干部人事檔案300余本，嚴格按照有關(guān)政策和標準，及時做好干部人事檔案入口審核工作。

嚴把檔案“審核關(guān)”，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作。人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部的重要基礎(chǔ)，銅山區(qū)在干部選拔任用工作中堅持“凡提必審”，重點審核檔案內(nèi)容是否真實、材料是否齊全、記載內(nèi)容之間的邏輯性是否合理。對出生日期存疑，工作時間、入黨時間、學(xué)歷認定有誤等情況暫緩使用，待調(diào)查核實后經(jīng)區(qū)檔案專審小組綜合研判，按照“一把尺子量到底”的原則，認定其“三齡兩歷一身份”后，再確認是否任用。近年來，銅山區(qū)召開專審會十余次，暫緩使用1人，重新認定干部信息100多名，制作《干部信息認定表》補充完善個人檔案，保證其真實準確、全面規(guī)范、鮮活及時。

嚴把檔案“出口關(guān)”，緊抓臨退人員退休審批工作。銅山區(qū)堅持“凡退必審”，建立科員級公務(wù)員退休“節(jié)點前移”工作機制，及早部署、精準核定、規(guī)范審批。利用全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，銅山區(qū)按照到齡月份先后順序篩選近3年擬退休公務(wù)員名單，再次審核其干部人事檔案，重點核定出生年月和參加工作時間，確定退休時間和工齡年限，做到底數(shù)清、情況明，去年底對9名出生年月存疑的臨退人員進行外調(diào)，將重新認定的信息及時反饋單位和個人，年初印發(fā)全年《擬退人員辦理退休工作提醒函》，實現(xiàn)公務(wù)員到齡退休審批不遲、不漏。