試點打造新就業(yè)群體“友好小區(qū)”

為進一步關心關愛新就業(yè)群體，提升新就業(yè)群體的城市歸屬感和社會認同感，今年以來，徐州市鼓樓區(qū)委社會工作部率先破題，積極構建新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建“1+8+N”工作體系，以高質量黨建更好凝聚和關愛新就業(yè)群體，在銅沛街道凱旋門小區(qū)試點打造新就業(yè)群體“友好小區(qū)”。

近期，鼓樓區(qū)銅沛街道聯合凱旋門社區(qū)以及小區(qū)物業(yè)，在小區(qū)規(guī)范管理的基礎上，著力推進新就業(yè)群體“友好小區(qū)”配套設施建設，為新就業(yè)群體提供“專屬樓棟指引”“專屬微驛站”“專屬問候”等一系列專屬友好服務。

解決“進門難”，打通配送“最后一百米”。為化解快遞員、外賣員常遇到的“找不到樓棟，配送易超時”等問題，凱旋門社區(qū)聯合小區(qū)物業(yè)多方面入手，打通配送“最后一百米”。“小心慢行，2號樓在大門右側?！彬T手一進小區(qū)就能聽到保安的“專屬問候”，新就業(yè)群體友好社區(qū)不僅簡化了小區(qū)門崗身份登記程序，還在入口顯目位置增設清晰明了的樓棟平面示意圖，快遞員、外賣員根據道路兩側增設的樓棟指引牌能夠快速、準確地找到具體樓棟，有效提高了配送效率。

為進一步滿足新就業(yè)群體的“小需求”，為他們全方位提供暖“新”服務，銅沛街道黨工委依托黨群服務中心、紅色網格驛站、崗亭等現有資源，在轄區(qū)建設了21處暖心驛站，為他們提供專屬服務。

“天氣太熱，我利用送餐的間隙接杯水，一進門就有個驛站，真的很方便?！币晃粊韯P旋門小區(qū)送餐的外賣小哥激動地表示。進入小區(qū)大門映入眼簾的是“累了來歇腳、渴了來喝水、閑時來充電、傷了來用藥”的標識?！皩傥ⅢA站設立在門崗，就是為了方便快遞員、外賣員隨時來歇歇腳。驛站還配有飲水機、一次性水杯、醫(yī)藥箱、一次性雨衣、透明手機收納袋等物品，基本可以滿足他們的需求?！眲P旋門社區(qū)黨委書記程慶介紹道。

為推動快遞員、外賣員等新就業(yè)群體加入社區(qū)基層治理隊伍，針對其走街串巷、進樓入戶的行業(yè)特點，凱旋門社區(qū)黨委擬定了《新就業(yè)群體志愿服務積分制管理辦法》，讓新就業(yè)群體成為“一線探頭”，增強“歸屬感”，成為基層治理“合伙人”。

快遞員、外賣員可以將配送過程中發(fā)現的小區(qū)環(huán)境、安全隱患、飛線充電、車輛亂停亂放等問題，通過“隨手拍”反饋給物業(yè)或社區(qū)，社區(qū)為他們送上積分獎勵，積分累計到一定數額可以到社區(qū)黨群服務中心兌換獎品。既調動了騎手們參與社會治理的熱情，也有效延伸了基層治理的觸角，形成“互助共建、雙向服務、共同治理”的治理模式，為社區(qū)治理注入新活力。