『三結合六保障』賦能高質量發(fā)展

本報記者 徐夢婷

多功能高空作業(yè)車在廠區(qū)一字排開，特種車裝配車間內工作人員忙碌而有序地進行設備組裝，研發(fā)中心技術人員埋頭進行性能測試……走進徐州海倫哲專用車輛股份有限公司（以下簡稱海倫哲），一派欣欣向榮的繁忙景象。

海倫哲，由High-range音譯得來，來自于高空作業(yè)車的兩個主要作業(yè)參數(shù)“高度(high)、幅度(range)”，寓意“既高又遠”。自2005年成立以來，海倫哲一直專注于特種車輛、特種機器人等的研發(fā)生產，并于2011年成功上市。如今的海倫哲已成為集高空作業(yè)車、電力應急保障車、應急排水車、消防車等專用車輛的研發(fā)、生產、銷售和服務能力于一體的高端智能裝備企業(yè)。

近年來，海倫哲聚焦高空作業(yè)車的多場景需求，在輕量化、大高度、智能化、絕緣型不停電作業(yè)方面精耕細作，成為國內唯一實現(xiàn)絕緣斗臂車絕緣臂完全國產化的企業(yè)。錨定高質量發(fā)展目標，海倫哲創(chuàng)新推出“三結合、六保障”產改工作法，圍繞“產改聚力促發(fā)展 職工同心創(chuàng)偉業(yè)”開展系列工作，推出“職工隊伍八大體系建設”，有力地推進了產改工作走深走實。

思想引領聚導向

謀創(chuàng)新、促發(fā)展，海倫哲扎實推進“思想引領、技能培訓、研學合作、技術創(chuàng)新”等產改重點任務落地實施，進一步提升產業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感，全面激發(fā)產業(yè)工人的奮斗熱情。

堅持思想引領，以紅色基因激活產業(yè)發(fā)展動力。按照“黨建+工建+產改+業(yè)務”的總體思路，海倫哲始終把職工思想引領放在首位，堅持把一線產業(yè)工人吸納進入公司工會，努力培養(yǎng)政治立場、政治信仰堅定的“后備軍”，創(chuàng)新性地將黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、將先進業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員。深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，海倫哲每月組織開展黨員學習活動，引導產業(yè)工人繼承發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，有力提高公司的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，增強廣大產業(yè)工人的榮譽感和責任感。

素質提升聚能量

注重人才培養(yǎng)，以實踐培訓落實產業(yè)工人隊伍建設。聚焦特種車輛的調試檢驗交付標準、常見故障及原因分析、拆裝方法及注意事項等主營業(yè)務，海倫哲嚴格規(guī)范業(yè)務培訓，確保學員實現(xiàn)學習全覆蓋、考核全合格。作為工程機械維修工職業(yè)標準制定單位，海倫哲特別注重產業(yè)工人技能提升，常態(tài)化組織一線產業(yè)工人積極拓展外部技能，營造了尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重技能的氛圍。

暢通成長通道，以崗位晉升推進人才強企戰(zhàn)略。為完善人才梯隊建設，海倫哲每年對技術人員進行崗位評定和晉升工作，積極推動技術人才的發(fā)展，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力和核心競爭力，調動廣大技術人員的積極性。在內部人才的選拔與培養(yǎng)上，海倫哲致力于建設效率高、作風硬的高素質職工梯隊，重點激勵和引導有志向、有能力的青年產業(yè)工人競爭上崗，釋放一線產業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造動能。與此同時，牢固樹立技高者待遇高的理念，做到能者上、庸者下，持續(xù)優(yōu)化人力資源體系，暢通各類人才的成長通道。

人文關懷聚人氣

踐行以人為本，以真情服務提升產業(yè)工人幸福指數(shù)。150平方米的綜合健身房、500平方米的多功能廳，各類運動器材一應俱全，各種文娛活動接連開展，海倫哲用心打造產業(yè)工人活動陣地，為員工提供了健身鍛煉、學習充電、休閑休憩的好去處。

為及時了解產業(yè)工人工作和心理狀態(tài)，海倫哲貼心搭建產業(yè)工人合理化建議平臺，設立了產業(yè)工人投訴、建議郵箱，了解產業(yè)工人對公司決策部署、薪資待遇等方面的意見和建議。此外，生日蛋糕卡、電影票等福利不斷，節(jié)假日慰問品、職工及其家屬婚喪嫁娶慰問金，還有女職工三期保護制度，實打實的關懷暖了職工心。

“產改”是一篇大文章，下一步，海倫哲將關注新動向、調整新思路，以思想引領為根本、以素質提升為關鍵，以待遇提高為保障，接續(xù)探索、持續(xù)賦能，竭盡全力打造新時代產改標桿企業(yè)。